为进一步加强外院专业技术人员(医、药、护、技)在我院进修学习的管理工作，保证正常的医疗、教学秩序，使教学管理规范化、制度化，特制订本办法。
一、外来进修人员条件
(一)身体健康，原则上年龄在45岁以下。
(二)具有大专以上学历，工作三年以上;中专毕业者，工作必须满5年。
(三)取得相应执业资质，有一定的专业理论水平和实际工作经验。
二、进修期限
(一)临床科室：半年至一年
(二)医技科室：至少3个月
(三)护理专业：至少3个月
三、接收时间：原则上于每年的三月份和九月份接收
四、申请流程
(一)凡来我院进修的医务人员由科教科统一接收安排，并由专人负责管理，其他各部门、临床、医技科室不得私自接收进修人员。
(二)进修医师由选送单位出具介绍信到科教科领取进修申请表，填写《保山市中医医院进修申请表》(见附件)，与申请人员身份证、医师资格证书、医师执业证书或护士执业证书等能证明其执业资质的证书复印件一起加盖选送单位公章后寄(交)科教科。
(三)科教科根据有关科室情况，报医院研究同意后决定是否接收申请人，并通知相关单位。
(四)到我院进修申请的人员需提前1-2天到我院科教科办理进修手续，逾期不报到者，视为自动放弃。
(五)进修人员报到时，须持所在单位介绍信、本人身份证原件以及相应执业资质证书原件等。
五、外来进修人员管理要求
(一)进修人员在我院进修学习期间，应牢固树立“优质服务，病人第一”的指导思想，严格遵守医院的各项规章制度。要具有强烈的事业心和责任感，维护医院的声誉，确保医疗工作质量和医疗安全。
(二)进修人员必须严格遵守我院规章制度，服从医务科、护理部及所在科室安排，参加院及科室的各项活动。自觉参加院、科业务学习和政治学习，必须遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得迟到早退、私自换班，严禁擅离职守。如有违反医院规章制度和不服从管理，出现责任事故等情况，视情节轻重给予相应处罚，直至停止在医院的进修工作并退回原单位。
(三)进修人员进入科室后，不得擅自换科，如果确实需要换科，必须重新到科教科办理审批手续。
(四)进修人员的日常工作管理由所在科室负责。科室应指定专人负责进修人员的教学工作，负责指导进修人员自学有关专业理论、新业务、新技术;统筹安排病房门诊进修时间、基础医疗工作和专科教学时间。
(五)进修人员进入科室后，所在科室应结合本科室实际情况，安排一定时间进行岗前教育，进修人员入科一个月后由科室对其政治思想、业务水平、身体状况进行综合考察。凡不能适应在我院进修学习者，将取消其进修资格，经科教科审核并报医院同意后退回原单位。
(六)各科室不得擅自接受进修人员和安排进修人员到其它科室学习。进修人员不得私自延长进修时间。因故请假(病、事假)三天以内由科室主任或护士长批准，三天以上报科教科批准。请假时间不得用延长进修时间来补偿。进修期间累积病事假在半个月以上者不签发结业证书，超过一个月者退回原单位。
(七)进修医师无本院处方权，不得擅自进行检查、诊断和治疗，无权出具转诊、伤残鉴定、计划生育、调换工种等病情证明，病历及处方由带教老师签字。医技科室进修医师不能单独签发检验报告单。
(八)进修人员在我院进修学习期间，要在我院工作人员指导下开展工作，不得擅自独立处理病人，遇有患者病情变化应及时通知带教老师或科主任，在科室人员指导下处理病人。进修人员不得独立值班，不承担会诊。
(九)进修人员应在上级医师指导下，按照操作规程进行技术操作，要爱护仪器设备，因工作不负责任或违反操作规程而损坏仪器设备者，要按规定赔偿。
(十)进修医师做特殊检查、技术操作或手术，应由指导教师带教，不能自行操作。如擅自操作，造成不良后果者，按违反进修纪律处理;发生医疗事故，应承担事故责任。
(十一)科室对进修人员的临床工作管理应列入重要工作议程，严格要求、严格把关。进修人员如在医疗过程中发生差错、医疗纠纷或医疗事故等问题，若因进修人员未执行医院规定、违反医疗操作规程或擅自诊疗等因素造成而需给予患者及家属经济补偿或赔偿，由进修生本人承担相应的责任，并且退回原单位。若因本院带教科室及老师监管不到位，未予以指导及纠正造成而需给予患者及家属经济补偿或赔偿，除进修人员本人承担责任外，进修生所在科室和带教老师应负相应责任。
(十二)进修人员应自觉爱护我院公共财物和医疗、教学、科研资料，严格执行保护性医疗制度，无权收藏、拿、带我院病历、x光片、心电图等资料和标本，违者按规定处罚。
(十三)科教科要联合医务科及护理部及时了解进修生情况，定期对进修生工作进行检查和督促，表扬先进，及时发现问题，指出不足，敦促其尽快改进。
(十四)科室应在进修人员进修结业前半个月组织对进修生进行全面考核，填写结业鉴定表。进修人员应写出自我鉴定，经科室主任或护士长签署意见后于进修期满前三天到科教科办理手续，进修期满方可离院。
本办法自印发之日起执行。
2014年5月27日
